5 декабря текущего года, в Нур-Султане стартовал тренинг по повышению квалификации сотрудников ЦЗН, организованный Центром развития трудовых ресурсов.
Целью обучения является повышение потенциала сотрудников ЦЗН для эффективного содействия лицам, ищущим работу, в подборе подходящей работы, и взаимодействия с работодателями.
Учебная программа включает следующие модули: 1. «Кейс менеджмент», 2. «Взаимодействие с работодателями», «Профессиональная ориентация», «Прогнозирование и мониторинг труда», обучение по которым проводится в аудитории (очная форма) 5. «Управление персоналом в центре занятости», 6. «Управление по результатам», 7. «Развитие ключевых компетенций у сотрудников служб занятости» — посредством веб-сессий.
Обучение сотрудников проводится в рамках проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест» Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Всемирным банком.
В процессе обучения из числа слушателей будут отобраны специалисты для их дальнейшей подготовки в качестве внутренних тренеров. Основной задачей внутренних тренеров будет являться обучение сотрудников ЦЗН, в целях формирования у них знаний и умений, необходимых для работы.
АО «ЦРТР» обеспечивает коммуникацию, координацию работ и помощь при организации обучения. Проведение тренингов для служб занятости осуществляется компанией «Ernst & Young».
Проводимое обучение является важным этапом усовершенствования знаний, умений и компетенций сотрудников Центра занятости населения.
