Социальное рабочее место создается работодателем для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы.
Социальные рабочие места создаются для безработных, среди которых приоритетом пользуются лица, указанные в подпунктах 1) — 9) пункта 2 статьи 20 Закона «О занятости населения»:
1) воспитанники детских деревень и выпускники детских домов, школ-интернатов для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от шестнадцати до двадцати трех лет;
2) лица предпенсионного возраста (за два года до пенсии);
3) инвалиды;
4) лица, освобожденные из мест лишения свободы и (или) прошедшие принудительное лечение;
5) лица, состоящие на учете службы пробации;
6) одинокие, многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;
7) лица, осуществляющие уход за детьми в возрасте до семи лет, ребенком-инвалидом, инвалидами первой и второй групп;
8) кандасы;
9) лица, пострадавшие в результате акта терроризма, и лица, участвовавшие в его пресечении.
Работа на социальных рабочих местах носит временный характер.
Продолжительность участия граждан в социальных рабочих местах составляет не более 12 (двенадцати) месяцев.
Для трудоустройства на социальное рабочее место претендент подает в Карьерный центр заявление по форме и с приложением следующих документов:
1) документ, удостоверяющий личность;
2) документы, подтверждающие трудовую деятельность (при наличии);
3) документ об образовании (при наличии).
Период трудовой деятельности лица, трудоустроенного на социальное рабочее место, засчитывается в его трудовой стаж.
Просмотр вакансии
