Контракт поколении

КГУ "Центр занятости населения акимата города Нур-Султан"

Участниками проекта являются выпускники учебных заведений, завершивших обучение в течение 2 (двух) лет, и не старше 29 (двадцати девяти) лет;

Рабочие места по проектам «Контракт поколений» для выпускников учебных заведений создаются по полученной ими профессии (специальности) или родственной профессии (специальности), относящейся к той же группе занятий Национального классификатора занятий.

Работодатель за лицом, трудоустроенным в рамках проекта «Контракт поколений» закрепляет наставника из числа опытных работников для передачи профессиональных знаний и опыта работы. Для трудоустройства по проекту «Серебряный возраст» претендент подает в центр занятости заявление по форме и с приложением следующих документов:

1) документ, удостоверяющий личность;

2) документы, подтверждающие трудовую деятельность (при наличии);

3) документ об образовании (обязательно)

После завершения срока участия в проекте «Контакт поколений» переводит безработного на вакантное рабочее место наставника или на другое вакантное место в соответствии со статьей 38 Трудового кодекса

Размер субсидии в месяц (заработной платы) для лиц, трудоустроенных в рамках проектов «Контракт поколений» не менее 30 (тридцати) МРП

Участие в проекте «Контракт поколений» не более 6 месяцев