ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ

Дата публикации:
2019-6-09 в 23:45

Работодатель имеет право

  1. Получить бесплатные услуги по подбору кадров
  2. На субсидирование затрат для созданий специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест

  1. Организовать Молодежную практику для выпускников технического, профессионального, после среднего, высшего и послевузовского образования, с целью предоставления первоначального опыта работы по полученным профессиям
  2. На договорной основе с Центром занятости населения создать Социальные рабочие места, с государственной поддержкой в виде субсидирования заработной платы
  3. На участие в краткосрочном профессиональном обучении, с целью обучения специалистов для дальнейшего трудоустройства в организации работодателя

РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН

  1. В соответствии с пунктом  2 ст. 28 Закона РК «О занятости населения» работодатель направляет Центру занятости населения письменно или посредством государственного интернет-ресурса «Электронная биржа труда» сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течении пяти рабочих дней со дня их образования с указанием условий труда и оплаты.
  2. В соответствии со ст. 27 Закона РК «О занятости населения» создать квотные рабочие места для следующих категорий граждан:

— Молодежь, оставшейся до наступления совершеннолетия без попечения родителей

— Лица с ограниченными возможностями (инвалиды)

— Лица освобожденные из мест лишения свободы

— Лица находящиеся на учете службы пробации

Дата публикации: 2019-6-09 в 23:45
Ссылка: https://czn.kz/ru/poleznaja-informacija-rabotodateljam/