С начала года охвачены мерами социальной защиты от безработицы 706 лиц с ограниченными возможностями, в том числе трудоустроено 703 человек (из них: на постоянную работу — 404 чел., на временную работу — 3 чел., направлены на молодежную практику — 17 чел.на социальные рабочие места — 33 чел. и на общественные работы — 249 чел.).
Направлены на краткосрочные обучение 48 человек (по специальностям: швея, повар, портной, визажист, парикмахер, администратор, менеджер в торговле, пекарь и мастер по маникюру).
После завершения краткосрочного обучения и обучения основам предпринимательства по проектам «Жас кәсіпкер» и «Бастау Бизнес» 42 лицам с ограниченными возможностями одобрены бизнес-проекты на выдачу государственного гранта на реализацию новых бизнес-идей.
В целях расширения возможностей трудоустройства регулярно организуются ярмарки вакансий. За отчетный период проведены 6 городские ярмарки вакансий во Дворце «Жастар» и 15 мини-ярмарок вакансий для безработных граждан на базе Центра занятости населения, в том числе по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями, освобожденных из мест лишения свободы и состоящих на учете службы пробации, для подбора кадров с систему образования города и т.д.
Основной формой трудоустройства инвалидов является квотирование рабочих мест. В соответствии с постановлением акимата города Астаны «Об установлении квоты рабочих мест в городе Астане» № 158-2247 от 16 ноября 2016 года установлены квоты рабочих мест без учета на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда в организациях города Астаны в размере от 2 до 4 процентов от списочной численности работников. Квотированию подлежат все организации, вне зависимости от форм собственности. Еженедельно Центр занятости организует встречу с работодателями об исполнении квоты рабочих мест для отдельных категорий граждан.
Также работодатели могут получить субсидии за создание специальных рабочих мест для инвалидов.
