Молодежная практика предназначена специально для безработных, из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования по полученной профессии (специальности), завершивших обучение в течение 3 (трех) предыдущих лет, и не старше 35 (тридцати пяти) лет.
Работа по молодежной практике носит временный характер. Продолжительность молодежной практики составляет не более 12 (двенадцати) месяцев.
Финансирование заработной платы безработным осуществляется не более 12 (двенадцати) месяцев согласно трудовому договору.
Для участия в молодежной практике безработные подают в Карьерные центры заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам, с приложением следующих документов:
1) документ, удостоверяющий личность;
2) документы, подтверждающие трудовую деятельность в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс) (при наличии);
3) документ, подтверждающий наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования
Размер заработной платы безработного в месяц составляет не менее 30 (тридцати) месячных расчетных показателей с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам.
Работодатель за безработным закрепляет наставника из числа опытных работников для передачи профессиональных знаний и опыта работы.
- Период прохождения молодежной практики засчитывается в трудовой стаж безработного.
Просмотр вакансии
