Тема брифинга:« Меры трудоустройства молодежи в столице»
Спикер: Омар Олжас Қобландыұлы, директор КГУ«Центр трудовой мобильности» акимата города Астаны
Обеспечение занятостью и трудоустройство молодежи является одной из приоритетных задач КГУ «Центр трудовой мобильности» акимата города Астаны.
С начала 2024 года (за I квартал) в Карьерный центр города Астаны обратилось 9 713 молодых людей.
Мерами занятости охвачены 2013 человек, из них 271 трудоустроены на постоянные рабочие места.
На субсидируемые рабочие места направлено 961 молодых людей,
221 из которых получили поддержку от государства в рамках программы «Молодежная практика», 62 — «Первое рабочее место», 87 человек направлены на социальные рабочие места и 591 – на общественные работы.
Сегодня я расскажу более подробно о трех программах, это: первое рабочее место, молодежная практика и контракт поколений.
1.ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО – проект, направленный на предоставление безработным, впервые ищущим работу и необходимых трудовых навыков.
Гарантированная заработная плата — 30 МРП (110 760 тенге);
Период работы засчитывается в трудовой стаж;
По окончанию производится трудоустройство в штат;
Продолжительность не более 18 месяцев.
Требования:
Отсутствие опыта работы;
Возраст не старше 35 лет.
2.МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА — предназначена для выпускников колледжей и ВУЗов для получения первоначального опыта работы по своей специальности. Требования для трудоустройства по данной категории следующие:
в течение 5 лет после завершения обучения (ВУЗ или колледж);
Отсутствие опыта работы по специальности;
Возраст не старше 35 лет;
Условия труда:
Гарантированная заработная плата — 30 МРП (110 760 тенге);
Период практики засчитывается в трудовой стаж;
По окончанию — возможность трудоустроиться в штат;
Продолжительность не более 12 месяцев;
- КОНТРАКТ ПОКОЛЕНИЙ — предназначен для трудоустройства выпускников учебных заведений с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста.
Возраст не старше 35 лет;
В течение 3 лет после завершения обучения (ВУЗ или колледж);
Гарантированная заработная плата — 30 МРП (110 760 тенге);
Период практики засчитывается в трудовой стаж;
По окончанию производится трудоустройство в штат;
Продолжительность не более 6 месяцев.
Также, в рамках мероприятий, направленных на повышение предпринимательской активности, прошли онлайн-обучение через Электронную биржу труда – 263 и основам предпринимательства по «Бастау Бизнес» — 518 молодых людей.
С 2023 года реализуется программа льготного кредитования молодежи.
КРЕДИТОВАНИЕ МОЛОДЕЖИ
Микрокредитование направлено на поддержку молодых предпринимателей в возрасте от 21 до 35 лет. В программе могут участвовать представители работающей молодежи. Сумма займа: до 5 миллионов тенге, ставка вознаграждения: 2,5% годовых. Срок займа до 5 лет (для развития животноводства – до 7 лет).
Срок регистрации в качестве ИП на момент подачи заявки не должен превышать 5 лет.
Обязательным условием является наличие залогового обеспечения.
В качестве залога принимается движимое (специализированная техника) и недвижимое имущество. При отсутствии залогового обеспечения возможно привлечение Залогодателя (родителей, родственников и т.д.)
Предусмотрен льготный период по погашению основного долга и вознаграждения до одной трети от продолжительности срока микрокредита.
Необходимый перечень документов:
документ, удостоверяющий личность;
бизнес-план по проекту;
справки из обслуживающего банка о наличии счета;
справки о наличии ссудной задолженности, в том числе просроченной, из финансовых организаций (при наличии кредитов);
документ, подтверждающий заработную плату и (или) иные доходы участника/претендента (выписка из накопительного пенсионного фонда) при наличии;
отчет об оценке имущества, предоставляемого в качестве залогового обеспечения;
документы по залогодателю и залоговому обеспечению.
Прием документов осуществляется АО «Аграрная кредитная корпорация». Адрес: г.Астана, пр. Туран 19/2.
Особое внимание хочу уделить на получение грантов для реализации новых бизнес-идей для молодежи.
На портале Business.enbek.kz с 8 апреля 2024 года начнется приём заявок по 1 потоку на получение грантов для реализации новых бизнес-идей. Гранты предоставляются на безвозмездной основе, целевым назначением является запуск и развитие нового бизнеса.
Размер гранта составляет 400 МРП (1 476 800 тенге). Каждый участник может получить его только один раз. Средства грантов позволяют начинающим предпринимателям раскрыть свой бизнес-потенциал, наладить и развить производство, тем самым обеспечить себя постоянным доходом.
Для подачи заявки необходимо:
— зарегистрироваться на Портале;
— пройти проверку на соответствие условиям получения гранта;
— скачать шаблон бизнес-плана, заполнить его и загрузить на Портал;
— заполнить форму заявления и подписать ключом ЭЦП.
При отсутствии доступа к интернету или компьютера можно подать заявку в зонах самообслуживания карьерных центров, центрах обслуживания населения.
Для получения гранта необходимо соблюсти ряд условий.
Претендентами на получение гранта на реализацию новой бизнес-идеи могут быть:
— зарегистрированные безработные;
— индивидуальные предприниматели (срок регистрации до 3-х лет).
При этом претендент должен относится к одной из следующих социальных категорий:
— лица с инвалидностью;
— лица с действующим статусом «кандас»;
— межрегиональные переселенцы;
— члены малообеспеченных семей;
— член многодетной семьи (супруг/супруга);
— лицо, воспитывающее ребенка-инвалида (супруг/супруга);
— получатели пособия по потере кормильца.
Претендент должен иметь сертификат об обучении основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» со сроком не более 3 лет.
Для обеспечения прозрачности процедур, снижения человеческого фактора, удобства заявителей весь процесс предоставления грантов переведен в электронный формат. Прием заявок на получение гранта осуществляется через единое окно – портал Business.enbek.kz.
Грант можно получить на: приобретение необходимого инвентаря, орудий труда, технологического оборудования, животных, скота, птицы, саженцев, кустарников, семян, рассады, оплаты аренды помещений.
Гранты не предоставляются на: потребительские цели, погашение кредитных займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции.
Уважаемые жители столицы, хочу напомнить АЛГОРИТМ РЕГИСТРАЦИЙ ЛИЦ, КОТОРЫЕ НАХОДЯТСЯ В ПОИСКАХ РАБОТЫ И БЕЗРАБОТНЫХ:
- Онлайн через Электронную биржу труда enbek.kz
- С помощью электронного портала egov.kz
- Обратиться в Карьерный центр столицы по адресу ул. Бейбітшілік, 9
Право на социальную выплату на случай потери работы возникает со дня регистрации гражданина в качестве безработного в случае, если он является участником системы обязательного социального страхования не менее 24 месяцев
Подчеркну, Карьерный центр лишь оказывает СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ, где важную роль играет активность самого соискателя. Сотрудники Центра Вас зарегистрируют, внесут в общую базу и в активные чаты с ежедневными вакантными местами. За каждым менеджером закреплено от 400-800 безработных. На сегодняшний день имеется более 5000 (5117) вакантных рабочих мест.
В наших социальных сетях (инстаграмм, фейсбук, телеграмм) ежедневно публикуются вакансии, в том числе и для лиц с ограниченными возможностями.
