С начала 2019 года в Центр занятости населения акимата города Нур-Султан 448 инвалида обратились в поиске работы. Всего охвачены мерами социальной защиты от безработицы 322 человека, в том числе трудоустроено 300 человек.
Об этом говорили на заседании по вопросам исполнения работодателями квоты трудоустройства лиц с ограниченными возможностями. Из 300 человек — 38 устроились на постоянные рабочие места, 235 человек участвуют в оплачиваемых общественных работах, направлены на социальные рабочие места 22 человека, 5 выпускника учебных заведений проходит молодежную практику и 22 человека участвуют на краткосрочных курсах по специальностьям портной, электромонтер, анимация и видеографика, швея, оценщик, массажист, кондитер, специалист по кибербезопасности. После обучение 1 участнику выдан грант на развитие новых бизнес-идей в размере 100 МРП.
На встрече приняли участие работодатели столицы, представители Региональной палаты предпринимателей, неправительственных организаций, городских управлении контроля и качества городской среды, занятости и социальной защиты и Центра занятости населения.
«Для лиц с ограниченными возможностями в городе обеспечены беспрепятственным доступом объекты социальной сферы. Также, закупленные в город новые автобусы оборудованы трапами; на дорогах города установлены пешеходные переходы и специальные светофоры со звуковыми сигналами. При благоустройстве дворов и парковых зонах предусмотрены специальные площадки с тренажерами для инвалидов», – отметила руководитель управления занятости и социальной защиты города Нур-Султан Сауле Нургожина.
Центром занятости населения предоставляются все государственные услуги в области содействия занятости населения всем трудоспособным лицам с ограниченными возможностями, в том числе: содействие в трудоустройстве, профобучение, участие в активных мерах содействия занятости, предоставление гранта на развитие новых бизнес-идей, создание специальных рабочих мест и т.д. Анализ по трудоустройству данных категорий лиц показал, что работодатели города по прежнему не исполняют установленную в размере от 2-х до 4-х процентов квоту рабочих мест.
«Хотелось призвать работодателей к исполнению установленной квоты рабочих мест, тем самым принимать на работу трудоспособных инвалидов и создать им соответствующие условия труда. За неисполнение данной квоты предусмотрен административный штраф. Но в данном случае, считаю главным не налагаемые штрафы, а социальная ответственность работодателей», — сказал директор Центра занятости населения акимата г.Нур-Султан Абай Баймульдин.
Государственный инспектор труда — главный специалист Управления контроля и качества городской среды столицы Нурлыбек Алшинбаев отметил, что за неисполнение установленной квоты в первый раз налагается предупреждение, а во второй раз – административный штраф.
В свою очередь, директор Палаты предпринимателей г. Нур-Султан Алмат Джунусов проинформировал работодателей о возможности создания учебного центра на базе своих организаций и предприятий для того, чтобы обучать и переобучать работников согласно своим требованиям.
