Сегодня Центр занятости населения провел круглый стол на платформе ZOOM с участием столичных работодателей. В нем приняли участие 78 работодателей. Руководитель отдела по взаимодействию с работодателями центра Бахыт Ракишева, проводившая совещание в формате онлайн, призвала участников соблюдать требования, предусмотренные Законом РК «О труде».
Для реализации программы занятости работает электронный портал www enbek.kz. Данный вид деятельности, связывающий соискателя и работодателя между собой, должен быть доступным и эффективным для граждан. Поэтому каждый работодатель должен регулярно публиковать информацию о вакансиях на «Электронной бирже труда». По указанным вакансиям необходимо максимально поддержать обратившихся в трудоустройстве, не оставляя их без внимания.
Также необходимо помнить о соблюдении требований предоставления квотных рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, в частности: лиц с ограниченными возможностями (инвалидов), граждан, состоящих на учете службы пробации, освобожденных из мест лишения свободы, и молодежи в возрасте до 23 лет, являющихся выпускниками организаций образования, оставшихся без попечения или потерявших родительское попечение до достижения ими совершеннолетия.
В ходе совещания,. были заданы вопросы со стороны работодателей о вновь введенном 18 сентября т. г «Трудовом договоре» в электронном формате и сложностях, возникших при его реализации.
В круглом столе приняли участие специалист по разъяснению законодательства и исполнению закона Управления контроля и качества городской среды и представители «Центра развития трудовых ресурсов». Они обсудили тему и провели разъяснительную работу.
